Rákbetegek Országos Szervezete - Budapest, Xii. Kerület - Doklist.Com

Projekt, amire büszkék vagyunk: Az elmúlt 2 év szakmai munkájából a legbüszkébbek arra vagyunk, hogy több nagyon sok daganatos betegségben érintett és megváltozott munkaképességű ember számára tudtunk munkalehetőséget biztosítani, és hatékonyan működtünk közreabban, hogy visszavezessük őket a munka világába. Ezen kívül többezer érintett ember társadalmi újra beilleszkedését segítettük sikerrel. Tevékenység összefoglalása Rákbetegek Országos Szervezete az ország legnagyobb, és legrégibb társadalmi- és betegjogi érdekképviseleti egyesülete. 1990-ben alakult, és jelenleg az ország több mint 50 településén, klubjain, tagegyesületein, és Napforduló Szolgálatain keresztül közvetlenül segíti a daganatos megbetegedésekben érintett gyermekeket, fiatalokat és felnőtteket egyaránt. Közel 30 éve nyújtunk valódi mentális, és fizikai támogatást daganatos betegek számára, ezen kívül ellátjuk a daganatos betegséggel érintettek érdeképviseletét és a sikeres rehabilitáció érdekében számukra számos más területen is valódi segítséget nyújtunk mindennapi életükben.. Milyen támogatás fogadunk szívesen: pénzadomány, tárgyi eszköz felajánlás, egyéb.

Rákbetegek Országos Szervezete Adószám Igénylése

CÍMLAP HÍREK Back Archívum A SZERVEZETRŐL Több mint 30 éve A szervezet felépítése Partnereink Hálózatunk Nemzetközi kapcsolatok Társ. célú hirdetés A RÁKBETEGSÉGRŐL Megelőzés Mit tehet a gyógyulásért? DOKUMENTUMOK A szervezet alapszabálya Belépési nyilatkozat Közhasznúsági jelentések Tisztújítás 2019 Adatvédelmi szabályzat A hiteles szó erejével - 2017 HASZNOS Ellátások Adózás Betegjogok Szociális Családbarát blog Kiadványok Mi mennyi 2022-ben? HOGYAN SEGÍTHET ÖN Szponzoráció Segítsen adója 1%-ával Legyen Ön is önkéntes Megőrzött haj kemoterápia alatt is! A hiteles szó erejével - Új részekkel! Üdvözöljük a Rákbetegek Országos Szervezetének weboldalán! Több, mint 30 éve társak a gyógyulásban! Facebook Kapcsolat Média Hitvallásunk Rákbetegek Országos Szervezete +36-1/426-6672 +36-30/311-2534 Adószámunk: 19020855-1-43 A hiteles szó erejével a rákbetegségről A Rákbetegek Országos Szervezetének bemutatkozó filmje A rákbetegség a második leggyakoribb halálozási ok Magyarországon. Segítsen, hogy segíthessünk!

Rákbetegek Országos Szervezetek Adószám

Adója 1%-ával ön is támogathatja önkénteseinket! Ismerj meg minket! A Rákbetegek Országos Szervezete 1990-ben a rákbetegek önsegítő, öntevékeny, önkéntes mozgalmának szerves fejlődése eredményeként alakulhatott meg. KIEMELT TÁMOGATÓNK TOVÁBBI TÁMOGATÓINK Anita-Hungária Kft. Hol talál meg minket? Központi iroda és Napforduló szolgálat: 1023 Bp. Török u. 7. 1. emelet hf. 21 kapucsengő.

Rákbetegek Országos Szervezete Adószám Ellenőrzés

A Rákbetegek Országos Szövetségének bemutatkozása: A Szövetség céljai: a magyarországi rákbetegek érdekeinek országos képviselete; érdekérvényesítése, a rákbetegek hazai egyesületeinek, klubjainak összefogása és meghatározott témakörökben közvetlen segítése. Adó 1% felajánlással a Bohócdoktorokért! Adóbevalláskor 1%-hoz az adószám: 18472273-1-06 - a rákbetegséggel, a rákbetegek életével kapcsolatos széleskörű szemléletformálás; - a rákbetegek kellő mértékű, humánus és szakszerű tájékoztatása, jogaik megismertetése, érdekképviselete, - segítő szolgáltatások biztosítása.

Rákbetegek Országos Szervezete Adószám Felépítése

A Szakszervezetek Országos Tanácsa (SZOT) a magyar ágazati és egyéb szakszervezeteket összefogó és irányító választott testület volt. Története [ szerkesztés] Elődje, a Szakszervezeti Tanács (1891) megszűnése után, az 1948 -as kommunista hatalomátvétel után, 1948 októberében tartott X. szakszervezeti kongresszuson alakult meg. Előbb az MDP, majd az MSZMP vezetése alatt álló egységes szakszervezetet irányító testülete. Megalakításával a kommunista párt valódi célja az volt, hogy a gyakorlatban megszüntesse a valódi ágazati és egyéb szakszervezeteket, a hagyományos szakszervezeti tevékenységet és az egységes szervezet révén teljesen befolyása alá vonja a szakszervezeti (szociáldemokrata) mozgalmat. Míg a szakszervezetek hagyományos szerepe a munkások, ill. a tagok valódi érdekvédelme, azok képviselete a munkaadói oldallal szemben, addig a SZOT fő célja és feladat abból állt, hogy – egyfajta áttételként – végrehajtassa az éppen folyó ötéves terveket, munkaversenyeket szervezzen, biztosítsa a kommunista párt által kitűzött célok és termelési eredmények elérését.

Rákbetegek Országos Szervezete Adószám Kereső

A SZOT központi orgánuma a Népszava volt, amely 1948-ig a magyarországi szociáldemokrata párt ( SZDP) napilapjaként jelent meg. A Szakszervezeti Világszövetség tagja volt. Megszűnése [ szerkesztés] A magyarországi rendszerváltozás után, 1989-ben Szakszervezetek Országos Koordinációs Tanácsa névre keresztelték át, majd 1990 márciusában létrejött a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), a szakszervezetek irányításában végleg megszűnt a tanácsi rendszer. Lásd még [ szerkesztés] SZOT-díj Források [ szerkesztés] Akadémiai kislexikon, Akadémiai Kiadó, Budapest, 1990 Az 1956-os Magyar Forradalom Történetének Dokumentációs és Kutatóintézete Közalapítvány kislexikona Külső hivatkozások [ szerkesztés] A Szakszervezetek Központi Levéltára iratai, Politikatörténeti és Szakszervezeti Levéltár, XII.

Előbb az MDP, majd az MSZMP vezetése alatt álló egységes szakszervezetet irányító testülete. Megalakításával a kommunista párt valódi célja az volt, hogy a gyakorlatban megszüntesse a valódi ágazati és egyéb szakszervezeteket, a hagyományos szakszervezeti tevékenységet és az egységes szervezet révén teljesen befolyása alá vonja a szakszervezeti (szociáldemokrata) mozgalmat. Míg a szakszervezetek hagyományos szerepe a munkások, ill. a tagok valódi érdekvédelme, azok képviselete a munkaadói oldallal szemben, addig a SZOT fő célja és feladat abból állt, hogy – egyfajta áttételként – végrehajtassa az éppen folyó ötéves terveket, munkaversenyeket szervezzen, biztosítsa a kommunista párt által kitűzött célok és termelési eredmények elérését. A rektor első számú felelős vezetőként felelősségi körében irányítja az Egyetem alaptevékenységéhez kötődő szolgáltatásainak fejlesztését, az ehhez tartozó emberi erőforrás-politikáját és teljesítményértékelését, valamint a mindezeket szolgáló stratégiai tervezést, minőségbiztosítást, kommunikációs, marketing- és menedzsment folyamatokat.