Magyar Posta Vezérigazgató

Szűts Ildikó emellett létrehozta a társaság Belső Értékelő Központját, amely a vezetők kiválasztási tevékenységének támogatása mellett az eljárások költségeinek csökkentését, hatékonyságának növelését és a beválási arány javulását eredményezte. Újszerű kezdeményezése volt a Tehetségbank kialakítása is, amely fejlesztési programjával hozzájárult a jövő postájának kvalifikált szakembergárdájának biztosításához. Ezek segítségével társasági szinten egységesítette, illetve rendszerbe állította a toborzási, kiválasztási és a vezető-utánpótlás folyamatokat, miközben a képzési rendszer is megújult: a modul rendszerű képzési struktúra rugalmasabbá, a piaci környezeti kihívásokhoz jobban alkalmazkodóvá vált. Ennek is köszönhető, hogy a Magyar Posta Zrt. Oktatási Központja ma már akkreditált felnőttképzési intézmény. 23-szor keres többet a Magyar Posta vezére, mint egy átlagos postás | G7 - Gazdasági sztorik érthetően. Szerteágazó tevékenységek Az általános vezérigazgató-helyettes szakmai tevékenysége kiterjed a stratégiai, minőségirányítási, HR fejlesztési, HR gazdálkodási, a társasági külső- és belső kommunikációs, illetve participációs folyamatok irányítására, valamint a társaság menedzsmentjének tagjaként a stratégai döntéshozó testületekben történő szerepvállalásra.

Magyar Posta Vezérigazgató De

A Magyar Posta Zrt. -ben Szűts Ildikó vezérigazgató helyére Schmidt Pál került. Magyar posta vezérigazgató para. A postaigazgatóságának elnöke Kalmár István korábbi elnök- vezérigazgató lesz, tagjai pedig Major István, Varga Dezső, Rajnai Attila, Schmidt Pál, Szalai Gabriella és Urbán György Fülöp. Az MNV vezérigazgatója kezdeményezte a Hévíz Gyógyfürdő és Szent András Reumakórház Nonprofit Kft. taggyűlésének sürgős összehívását is, mert közleménye szerint a cég gazdálkodása, a tófürdőnél folyó rekonstrukciós beruházás, valamint a fürdőhöz tartozó kemping bérbeadása miatt ügyészségi vizsgálatok folynak. Az MNV itt azért nem tudott egyedül dönteni az esetleges személycserékről, mert társaság csak 74 százalékban a magyar állam, 26 százalékban pedig a települési önkormányzat tulajdonában van, és a személycseréhez a kisebbségi tulajdonos Hévízi Önkormányzat hozzájárulása. Schamschula György szerint most van idő a digitális megoldásokra fókuszálni, például a csekkbefizetés esetében az iCsekk applikációra, amit most frissítettek.

Magyar Posta Vezérigazgató Para

A vizsgált 20 cégnél 102 ezren dolgoznak, az összes magyar foglalkoztatott 2, 3 százaléka. Ezeknél a vállalatoknál az országos átlagnál magasabb, 335 ezer forint volt a bruttó átlagfizetés tavaly, ami tizedével több a 2017-re vonatkozó 297 ezer forintos országos átlagnál. A 20 cégvezető havi átlagos javadalmazása 12-szer volt magasabb, mint az átlagos munkavállalóké, havi 4 millió forintot tett ki. Ezzel nemzetközi összehasonlításban még mindig nagyon kicsi a különbség a cégvezetők és beosztottjaik között. Az egyes vállalatok között azonban jóval nagyobb a különbség. A legnagyobb, 26-szoros különbség a Magyar Postánál van. Illetve ennyi volt tavaly, az idei céges átlagbérről még nincs adat. Ha az idei, valamivel több mint 10 százalékos emelést valóban mindenki megkapta a vállalatnál, akkor a különbség 23-szorosra csökkent. Új logisztikai központba költözik a Magyar Posta Tatabányán | Magyar Logisztika. A vezérigazgató havi 5 milliót keres, emellett bónusza elérheti a 20 százalékot, miközben a céges átlagfizetés a vizsgálat vállalatok közül a legalacsonyabb. A legkisebb különbségek azoknál a cégeknél – például a bankoknál – vannak, amelyek jól fizetik a munkavállalóikat.

Magyar Posta Vezérigazgató Track

Szűts Ildikó Szűts Ildikó az ELTE Bölcsészettudományi Karán, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem személyügyi szakán szerzett diplomát. Szakmai pályafutását - egyetemi tanulmányait követően - 1984-ben gimnáziumi tanárként kezdte. 1990-1991 között a Magyar Gazdasági Kamara Oktatási Központjában a német-magyar oktatási kapcsolatok és képzési programok felelőseként tevékenykedett, majd 1992-től 1998 végéig a Human Investment Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatójaként számos privatizációs, reorganizációs és felszámolási program humán projektet, valamint több jelentős magyar vállalat (pl. Titkolják, mennyi prémiumot kap a Posta vezére - Napi.hu. MATÁV, BAT, Antenna Hungária Rt., Hírközlési Felügyelet, Soproni Szőnyeggyár, Volán-társaságok stb. ) humán erőforrás rendszerének és képzési stratégiájának kialakítását irányította. A Magyar Postára esett a választása 1999-ben került először kapcsolatba a magyar gazdaság egyik legnagyobb foglalkoztatójával, a Magyar Postával, ahol kezdetben mint a Human Investment ügyvezető igazgatója vezette a humán erőforrás helyzetfelmérő projektjét.

Magyar Posta Vezrigazgató

A közlemény szerint a vezérigazgatói feladatokat az elmúlt hetekben megbízottként ellátó Varga Dezső üzleti vezérigazgató-helyettesi poszton, az igazgatóság tagjaként dolgozik tovább a cégvezetésben. Személyi kölcsön munkáltatói igazolás A világ leghosszabb körme Használati utasítás Rakott fodros kel recept

Ugyanakkor megjegyezte, hogy a tulajdonos magyar állam közbenjárását is kérték. Az uniós szabályozás szerint az állam 15 millió eurónál (mintegy 5, 3 milliárd forint) nagyobb összeget nem juttathat állami vállalatnak a méltánytalan többletteher fedezésére (ami abból adódik például, hogy a járványhelyzet alatt is kötelező fenntartania a szolgáltatást), ennél több pénz kifizetése már tiltott állami támogatásnak minősül. Schamschula György azt mondta a Magyar Nemzetnek, hogy az Európai Bizottság a kormány, a posta és a szakszervezetek együttes kérésére sem hozza előrébb a felülvizsgálatot, akár még egy év is eltelhet a várhatóan hónapokat felölelő tárgyalásig. Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy addig sem maradnak segítség nélkül a postai dolgozók. Idén 8, 5 milliárd forintot adnak egyszeri juttatásként az alapbéren felül, ami nagyjából 8 százalékos fizetésemelésnek felel meg. Magyar posta vezérigazgató track. Ezt mind a 28 ezer alkalmazott megkapja, leszámítva a vezetőség tagjait. A jelenlegi tárgyalások témája a másik egyszeri kifizetés.

July 18, 2024