1992 Évi Xxxiii
2014. évi XCIX. törvény Magyarország 2015. évi központi költségvetésének megalapozásáról Megjelent a MK ám A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosítása 184. § A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. törvény 23/B. § (7) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép: [Az (1) bekezdés szerinti kérelem alapján kikötött részmunkaidőben a munkáltató a közalkalmazottat] "b) legfeljebb a gyermek hároméves koráig, három vagy több gyermeket nevelő közalkalmazott esetén a gyermek ötéves koráig" (köteles foglakoztatni. ) 185. törvény a következő 57/A. §-sal egészül ki: "57/A. § Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. " 186. § (1) A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. törvény 59. § (1) bekezdés a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép: (A közalkalmazotti jogviszony tekintetében) "a) az Mt.
- 1992. évi xxxiii. tv. a közalkalmazottak jogállásáról
- 1992. évi xxxiii. törvény
- 1992. évi xxxiii. törvény 25/a-25/c
1992. Évi Xxxiii. Tv. A Közalkalmazottak Jogállásáról
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Novissima Kiadó, 2001) - Kiadó: Novissima Kiadó Kiadás helye: Budapest Kiadás éve: 2001 Kötés típusa: Ragasztott papírkötés Oldalszám: 40 oldal Sorozatcím: Kötetszám: Nyelv: Magyar Méret: 20 cm x 14 cm ISBN: 963-9403-07-5 Értesítőt kérek a kiadóról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Előszó I. RÉSZ I BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK! A törvény hatálya 1. § (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a... Tovább Tartalom BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 3 A törvény hatálya 3 A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok 3 II. RÉSZ A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 3 Az országos, ágazati és területi érdekegyeztetés 3 A szakszervezetek, a kollektív szerződés 4 A közalkalmazottak részvételi jogai 5 III. RÉSZ A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY 6 i. fejezet 6 A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása 6 II. fejezet 8 A közalkalmazotti jogviszony megszűnése 8 III.
A pályázat célja, pályázók köre: A Tiszavasvári székhellyel bejegyzett civil szervezeteknek Tiszavasváriban tartandó nyilvános kulturális, sport, egészségügyi és ifjúsági programjaikkal és rendezvényeikkel kapcsolatos kiadásaik fedezete, valamint működési, felhalmozási célú támogatása amennyiben az közfeladat ellátását segíti.
1992. Évi Xxxiii. Törvény
(2) Ha jogszabály, kormányhatározat vagy a bíróság jogerős ítélete alapján megállapítható, hogy a munkaviszony megszüntetésére a közalkalmazott politikai vagy vallási meggyőződése, továbbá munkavállalói érdek-képviseleti szervezethez való tartozása, illetve ezzel összefüggő tevékenysége miatt került sor, a munkaviszony megszüntetésétől 1990. május 2-áig a munkaviszonyban nem töltött időtartamot az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe be kell számítani. (3) A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)-(2) bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni a) a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, b) az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbá c) a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve a polgári szolgálatban, valamint d) az (1) bekezdés f) pontja alá nem tartozó foglalkoztatónál ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban eltöltött időt.
munka- és pihenőidőről szóló rendelkezései (XI. Fejezet) közül a 92. § (4) bekezdése, a 116–117. §, a 118. § (4) bekezdése, a 119. § (2) bekezdése, a 123. § (6) bekezdése és a 135. § (4)–(6) bekezdése nem alkalmazható;" (2) A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül ki: "(5) A közalkalmazotti jogviszony tekintetében az Mt. 298. § (7) bekezdése nem alkalmazható. " 187. törvény 85. § (1) bekezdése a következő d) ponttal egészül ki: (Felhatalmazást kap a Kormány, hogy rendeletben határozza meg) "d) a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételére vonatkozó szabályokat. " 188. törvény 41. § (5) bekezdésében a "kutatás-fejlesztésről és a technológiai innovációról szóló törvény" szövegrész helyébe a "tudományos kutatásról, fejlesztésről és innovációról szóló törvény" szöveg lép.
1992. Évi Xxxiii. Törvény 25/A-25/C
Politikai tevékenység kiadása 7. Egyéb kiadások Összes kiadás a gazdasági évben" Vissza az oldal tetejére
(4) A (3) bekezdéstől eltérően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításakor figyelmen kívül kell hagyni a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak, illetve a polgári szolgálatnak azt a tartamát, amely e § rendelkezése szerint egyébként közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősül. (5) Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonos időtartamra több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egy jogviszony számítható be. 2012. decemberi állapot szerint