Mik A Személyes Adatok
(XII. 3. ) AB határozatával [4] a fenti paragrafusból törölte az "Amennyiben a 4. § (1) bekezdése szerinti célból indokolt, a szexuális szokásokra vonatkozó adat is egészségügyi adatnak minősül. " mondatot. Ezért ilyen adatok felvételére kizárólag akkor kerülhet sor, ha abba a páciens írásban beleegyezik. Példák érzékeny adatokra [ szerkesztés] Az érzékeny adatok törvényben értelmezett fogalma tág: adatnak minősül minden olyan információ, ami az adott személyt jellemzi, rá vonatkozik, vagy vele kapcsolatba hozható. Ilyen adatok például a természetes személyazonosító adatok (név, lakóhely, születési hely és idő stb. ), illetve a családi állapotra, a szakképzettségre, a vagyoni helyzetre, munkahelyre, ismerősökre, barátokra, utazásokra, vásárlásokra és a banki ügyekre, … vonatkozó adatok. Informatika 2. évfolyam | Sulinet Tudásbázis. Különleges szenzitív adatnak számít: szexuális élet, egészségügyi állapot, vallási/ világnézeti meggyőződés, érdekképviseleti szerv tagság, káros szenvedély, bűnügyi személyes adat, nemzeti/ etnikai hovatartozás.
- Mik a személyes adatok 1
- Mik a személyes adatok 6
- Mik a személyes adatok 2018
- Mik a személyes adatok mai
Mik A Személyes Adatok 1
- Gy. A -
Mik A Személyes Adatok 6
A munkaviszony fennállása során, sőt már az azt megelőző kiválasztáskor a munkavállalók számos személyes adata kerül a munkáltató birtokába. Ezen adatok kezelésére szigorú szabályok vonatkoznak, amelyeket minden munkáltató köteles megtartani. Mely személyes adatokat kezelhet a munkáltató, és miként? Milyen kötelezettségei vannak a személyes adatok kezelésével kapcsolatban? Mi minősül személyes adatnak? Ha személyes adatokról beszélünk, akkor a legtöbb embernek a természetes személyazonosító adatok jutnak eszébe, mint például a név, születési hely, idő, anyja neve, stb. Azonban a személyes adatok köre ennél sokkal tovább terjed. A szintén nyilvánvalóan ebbe a körbe tartozó képmáson, illetve a hangon túl, tartoznak ide adatok az adott személy szokásaira (pl. vásárlási, utazási, szabadidő), valamilyen állapotára (pl. Személyes adatok továbbítása harmadik országba - dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda. mentális, fizikai) vonatkozó adatokon át, az adott személy pillanatnyi tartózkodási helyéig (mint tudjuk, vannak munkáltatók akik GPS-en keresztül követik nyomon a dolgozó mozgását, anélkül, hogy ennek módjáról és terjedelméről tájékoztatnák az illetőt).
Mik A Személyes Adatok 2018
E feltételeknek a munkáltató részben az adatokhoz való hozzáférés szabályozásával, részben technikai, informatikai vagy akár fizikai védelem biztosításával tehet eleget. Az adatok továbbítása Általános szabály, hogy a személyes adatok harmadik személy, szervezet számára való továbbításához az érintett hozzájárulása szükséges. A Munka Törvénykönyve lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy a dolgozók személyes adatait a munkaviszonyból származó kötelezettségek teljesítése céljából más személynek átadja. Tipikusan ilyen, amikor a munkáltatótól kiszervezett feladatok körében, a bérszámfejtéssel és könyveléssel foglalkozó cégnek adják át ezen adatokat. Ilyenkor a dolgozó kifejezett engedélyére nincsen szükség, de erről a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Személyes adat – Wikipédia. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak!
Mik A Személyes Adatok Mai
Személyes adatok a munkáltatónál – Milyen személyes adatainkat és hogyan kezelheti a munkáltató? A munkaviszony fennállása során, sőt már az azt megelőző kiválasztáskor a munkavállalók számos személyes adata kerül a munkáltató birtokába. Ezen adatok kezelésére szigorú szabályok vonatkoznak, amelyeket minden munkáltató köteles megtartani. Mely személyes adatokat kezelhet a munkáltató, és miként? Milyen kötelezettségei vannak a személyes adatok kezelésével kapcsolatban? Mi minősül személyes adatnak? Ha személyes adatokról beszélünk, akkor a legtöbb embernek a természetes személyazonosító adatok jutnak eszébe, mint például a név, születési hely, idő, anyja neve, stb. Azonban a személyes adatok köre ennél sokkal tovább terjed. Mik a személyes adatok 6. A szintén nyilvánvalóan ebbe a körbe tartozó képmáson, illetve a hangon túl, tartoznak ide adatok az adott személy szokásaira (pl. vásárlási, utazási, szabadidő), valamilyen állapotára (pl. mentális, fizikai) vonatkozó adatokon át, az adott személy pillanatnyi tartózkodási helyéig (mint tudjuk, vannak munkáltatók akik GPS-en keresztül követik nyomon a dolgozó mozgását, anélkül, hogy ennek módjáról és terjedelméről tájékoztatnák az illetőt).
Így aztán világos is számunkra, hogy gyakorlatilag minden, ami konkrét személlyel valamilyen módon kapcsolatba hozható és róla elárul valamit, az személyes adatnak minősül. Lássunk néhány példát a tisztánlátás végett: - szakképzettség - vásárlási szokásokra vonatkozó adatok - sportteljesítmény - érdeklődési kör - vagyoni helyzet - a böngészéshez használt eszköz technikai adatai - és még sorolhatnánk - alighanem a végtelenségig -, hogy mi minden minősülhet személyes adatnak. Fentiek közül lássunk egy konkrét példát, magyarázattal: Egy vásárlás is - amennyiben pl. Mik a személyes adatok mai. nagy összegű - konkrét következtetés alapjául szolgálhat az érintett személy vagyoni helyzetére vonatkozóan. Így lesz egy konkrét vásárlást, tranzakciót leíró adatokból is személyes adat. De a vásárlás tárgya is újabb adattal szolgálhat az érintettre vonatkozóan; elárulhatja szükségleteit, érdeklődési körét, melyekből akár az őt érzékenyen érintő dolgokra is következtethetünk. Ez mind-mind személyes adat, amit jogszabályban meghatározott alapelvek és feltételrendszer betartása mellett lehet csak kezelni.