Apai Pótszabadság 2020-Ban

Spanyolországban az apasági szabadságot legutóbb tavaly módosították, az akkori konzervatív néppárti kormány növelte négyről öt hétre.

Ilyen Is Van: 8 Hét Szülési Szabadság Apáknak - Napi.Hu

Elősegíteni a háztartási munka jobb megosztását, hiszen még mindig a nők végzik a háztartási munkák 71 százalékát, és a "családi tevékenységek" 65 százalékát. Az OFCE három forgatókönyvet lát megvalósíthatónak a nagyobb egyenlőség elősegítésének érdekében: egyrészt lehetőség lenne kötelezővé tenni a férfiak számára, hogy kivegyék a 11 napos nekik járó születési szabdságot. Másrészt kissé radikálisabb szabályozásra is javaslatot tettek, azaz nem csak kötelezővé tenné az állam az apák számára a szabadság "kivételét", hanem duplájára, azaz 22 napra is emelné annak időtartamát. A harmadik lehetőség egyszerűen azzal számolna, hogy az apáknak ugyanannyi kötelező szabadság járna a szülés után, mint az anyáknak: 42 nap. Mindhárom forgatókönyv esetén fontos lenne annak a lehetőségnek is a biztosítása, hogy az anyák a nekik járó szabadság egy részét gond nélkül átruházhassák az apáknak – ez ráadásul értelemszerüen semmiféle többletköltséggel nem járna az állami költségvetés számára. Ilyen is van: 8 hét szülési szabadság apáknak - Napi.hu. Forrás: Női Médiaközpont Kapcsolódó cikkek

Mennyi Szülési Szabadság Járjon Az Apáknak? - Gyöngyösi Oktatásért És Kultúráért Alapítvány

Amanda Nelson, a Vodafone Magyarország elnök-vezérigazgatója elmondta, felismerték azt a problémát, amelyre az elmúlt évek kutatásai is felhívják a figyelmet: míg a nők a karrierjükben érezhetik úgy, hogy nem tudják igazán megmutatni, mire képesek, addig a férfiak ugyanezt élhetik át, amikor bővül a család. Amanda Nelson, a Vodafone Magyarország vezérigazgatója. Mennyi szülési szabadság járjon az apáknak? - Gyöngyösi Oktatásért és Kultúráért Alapítvány. // Fotó: "Négygyermekes anyukaként és vállalatvezetőként pontosan tudom, milyen sok múlik azon, ha egy munkahely támogatóan áll a családalapításhoz, és nem várja el, hogy az ember kompromisszumot kössön a szakmai fejlődése és a magánélete között. Mi a Vodafone-nál hiszünk abban, hogy mindenkit azonos lehetőségek illetnek meg" – mondta a vállalatvezető. A márciusi Forbes magazinban mi is kiemelten foglalkoztunk a nemek közötti esélyegyenlőséggel. A friss lapszámban található a legbefolyásosabb nők listája is. Lapozz bele a magazinba!

Mi a Vodafone-nál hiszünk abban, hogy mindenkit azonos lehetőségek illetnek meg " –mondta a vállalatvezető. Amennyiben a Vodafone-nál szeretnénk elhelyezkedni, ezek az állások nekünk szólnak. Ha a telekommunikáció egyéb területén keresünk munkát, itt érdemes szétnéznünk. A munka-magánélet egyensúlyát ezekkel az állásokkal biztosan tartani tudjuk. Aktuálisan az anyagi biztonság élvez prioritást számunkra? Itt válogathatunk a jól fizető munkák között, itt pedig a külföldi lehetőségek várnak minket. Ha más szempontok érdekelnek bennünket, keressünk személyre szabott beállításaink szerint a legfrissebb állások között. Frissítsük önéletrajzunkat, és töltsük fel ide, hogy a munkáltatók is ránk találhassanak. Maradjunk naprakészek, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést is, ha pedig tovább növelnénk esélyeinket, töltsük le a Profession mobilalkalmazását Androidra itt, iPhone-ra pedig itt, így bárhol, bármikor értesülhetünk a legújabb állásajánlatokról. Készítette: Istók Nikoletta A Facebook oldala A Instagram oldala Címkék: munka, munkahely, telekommunikáció, család, szabadság Hasznosnak találta a cikket?

July 8, 2024