Napliget Étterem Nagycserkesz Értékelései, 2. Oldal - Jártál Már Itt? Olvass Véleményeket, Írj Értékelést! | Állásidőre Járó Bér

Napliget Étterem Nagycserkesz Jó 2015. májusban, a párjával járt itt Értékelt: 2015. május 4. Ajánlom a helyet másoknak is! Eléggé szeretem a hasamat ahhoz, hogy ne írjak értékelést erről az étteremről. Legalább ötször voltam már itt. Nem azért jövök ide, mert valami ínyencséget szeretnék megkóstolni, sokkal inkább azért, mert temérdek mennyiségre vágyok, aminek otthoni íze van. Az étlap öt éve nem valtozott, s gondolom, mert bevált, ráadásul óriási a kinálat. Az árai nagyon jók. Azt javaslom, hogy ide csakis korgó gyomorral érkezzen bárki is, a fél adag is elég a jólakáshoz. Milyennek találod ezt az értékelést? Napliget Étterem Nagycserkesz értékelései, 2. oldal - Jártál már itt? Olvass véleményeket, írj értékelést!. Hasznos Vicces Tartalmas Érdekes Ételek / Italok: Kiszolgálás: Hangulat: Ár / érték arány: Tisztaság: Napliget Étterem további értékelései 2020. 09. 30 barátokkal Átlagos Második alkalomal álltam meg itt, mert pár éve nagyon jó volt a tapasztalatom. Az étlapon most is sokféle étel van, és szinte mindenből féladag is. A kiszolgálás most is udvarias, és gyors. Tapasztalatból tudtam, hoy csak féladagot kell kérni, így is bőséges volt az adag.

Napliget Étterem Nagycserkesz Értékelései, 2. Oldal - Jártál Már Itt? Olvass Véleményeket, Írj Értékelést!

A keresés nem eredményezett találatot. Ennek az alábbi okai lehetnek: • elírtad a keresőszót - ellenőrizd a megadott kifejezést, mert a kereső csak olyan termékekre keres, amiben pontosan megtalálható(ak) az általad beírt kifejezés(ek); • a termék megnevezésében nem szerepel a keresőszó - próbáld meg kategória-szűkítéssel megkeresni a kívánt terméktípust; • túl sok keresési paramétert adtál meg - csökkentsd a szűrési feltételek számát; • a keresett termékből egy sincs jelenleg feltöltve a piactérre; • esetleg keress rá hasonló termékre.

Régi Országház Étterem Étlap - Árak, Akciók, Vásárlás Olcsón - Vatera.Hu

Ön a tulajdonos, üzemeltető? Használja a manager regisztrációt, ha szeretne válaszolni az értékelésekre, képeket feltölteni, adatokat módosítani! Szívesen értesítjük arról is, ha új vélemény érkezik. 4445 Nagycserkesz, Vasvári Pál u. 52. 06 42 715 503 Szolgáltatások • kerthelyiség • légkondícionált helyiség • vegetáriánus ételválaszték • akadálymentes • csoportokat szívesen fogad • étel elvitelre • fix áras • gyerekmenü • parkolási lehetőség • reggelizési lehetőség • rendezvényhelyszín • széles borválaszték • zártkörű rendezvény lehetősége Nyitva tartás Konyha jellege magyar, nemzetközi Specialitás hagyományos magyar fogások Különtermek gobelin terem - max. 40 fő Főétel 2000 Ft (kb. ár) Csapolt sörök nincs Legnépszerűbb cikkek Érdekes cikkeink

64 km Metro Snack Bár Nyíregyháza, Debreceni út 01568/50. hrsz. (Metro Áruház) 12. 658 km Don Papa Pizzéria Nyíregyháza, Szegfű utca 75 13. 092 km Deszkás Büfé Nyíregyháza, Blaha Lujza sétány 33 13. 127 km Shemy Étterem Nyíregyháza, 4-es Huszárok útja 16 13. 549 km Rozsdás Rákolló Büfé Nyíregyháza, Építő u. 13. 708 km Braun-Brothers Kft. Nyíregyháza, Lujza utca, 13. B. ép 14. 637 km Hajnal Sörkert Nyíregyháza, Tujafa utca

Távolléti díj és állásidőre járó bér - EU-TAX Consulting Kft. Kihagyás Távolléti díj és állásidőre járó bér A dolgozó egyes esetekben munkavégzés hiányában is jogosult lehet díjazásra, ilyenkor távolléti díj vagy állásidőre járó bér illeti meg. Ezekről az esetekről a Munka Törvénykönyve is rendelkezik. Állásidő Amennyiben nem elháríthatatlan külső ok miatt nem tud eleget tenni a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének, a munkavállaló megkapja az alapbérét. Például ha elfogy egy termelő üzemben az alapanyag, akkor nem küldheti a munkáltató haza a munkavállalót azzal, hogy véget ért a munkaideje. A munkavállalót hazaküldheti ugyan, de ebben az esetben is meg kell fizetni részére az alapbért. Ha munkavégzés esetén a munkavállaló a beosztása esetén bérpótlékra lenne jogosult, akkor az állásidőre a pótlékot (éjszakai, műszakpótlék) is meg kell fizetni részére. Az elháríthatatlan külső ok azonban felmenti a munkáltatót a bérfizetés alól. Ha a munkáltató hozzájárul a munkavégzés alóli mentesüléshez, akkor szintén megilleti a dolgozót díjazás.

Állásidőre Járó Berry

Ekkor az állásidő szabályainak alkalmazása csak akkor kötelező, ha a munkavállaló munkaviszonya az alábbi okok miatt szűnik meg: – a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, – a határozott idő lejárta, – a munkáltató próbaidő alatti azonnali hatályú felmondása, – a munkáltató működésével összefüggő okkal indokolt felmondása, – a munkavállaló indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondása. Azaz, némi leegyszerűsítéssel élve, a munkáltató mentesül az állásidő szabályainak alkalmazása alól minden olyan esetben, amikor a munkaviszonyt a munkavállaló jognyilatkozata – kivéve az indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondását – vagy a munkáltató, munkavállaló magatartásával, képességével indokolt felmondása szünteti meg. A munkáltatót kizárólag akkor mentesül az állásidőre járó fizetési kötelezettsége alól, ha elháríthatatlan külső ok miatt nem tesz eleget foglalkoztatási kötelezettségének. Az elháríthatatlan külső okok közé tipikusan természeti csapások (szélvihar, árvíz stb. ), illetve olyan társadalmi események (zavargások, háború stb. )

Állásidőre Járó Bed And Breakfast

A cég jelenlegi létszámpolitikáját figyelembe véve megfelelő jogi alapot adhat az elbocsátásomra? Teljes cikk... Megvonható-e a mozgóbér? 6 éve Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a munkaszerződésemben feltüntetett mozgóbér elvonható-e illetve csökkenthető-e? A szerződés nem tér ki arra, hogy a munkáltató fenntartja a jogot a változtatásra, valamint arra sem, hogy milyen feltételekkel adja a mozgóbért! Ezen kívül előfordul, hogy havi szinten 2-3 napra állásidőre küldenek, ilyenkor az állásidő kifizetésre kerül, de az állásidőre fizetett összeggel kevesebb a mozgóbér! Jogszerű-e ez az eljárás a munkáltató részéről, illetve visszamenőleg lehet-e igényt tartani az évek alatt ki nem fizetett mozgóbérre? Teljes cikk... Nem tudnak 4 órás állást adni, pedig kötelező lenne 6 éve Jelenleg gyesen vagyok, de szeretnék visszamenni dolgozni 4 órában. Azt az infót kaptam, hogy ezt a munkáltatómnak biztosítania kell. Kiírták a szabadságom, és közölték, hogy 4 órában nappalos műszakban biztosan nem tudnak foglalkoztatni, ha letelt a szabadságom, akkor menjek vissza gyesre.

A díjazásban ilyenkor a felek közösen állapodnak meg. Távolléti díj A szabadság időtartamára távolléti díj illeti meg a munkavállalót, ez nem a felek külön megállapodásán múlik. Szintén nem a munkáltató döntésén múlik, hanem az Mt. szerint jár: kötelező orvosi vizsgálat idején, véradás esetén (legalább 4 óra időtartamra), tanúként való kihallgatás esetén. Betegszabadság időtartamára a távolléti díj 70%-a jár. Munkáltató kötelezettségszegése Ha a munkáltató olyan kötelezettségszegést hajt végre, amit a munkavállaló kivizsgáltat, akkor a kivizsgálás időtartamáig, maximum 30 napig mentesül a dolgozó a munkavégzési kötelezettség alól, miközben távolléti díjat kap. Külön megállapodás a felek között Az Mt-től eltérő szabály, -például a kollektív szerződés- is rendezhet olyan eseteket, amikor munkavégzés hiányában is jár bérezés. Ha a mértékét külön nem nevesítik, akkor a távolléti díjat kap a dolgozó. Ajánlott azonban egy ilyen eset meghatározásakor a díjazást is meghatározni. Felmondást követő felmentésre távolléti díj A távolléti díj megfizetése munkavégzés hiányában akkor is szükséges, amikor a munkáltató felmondása után felmenti a dolgozót a munkavégzés alól.

August 26, 2024