Hrblog.Hu - Office@Home Blog - Mindent A Home Office-Ról – Csak Ha Komolyan Gondolod!
Így biztosak lehetünk abban, hogy a beérkezett kérés/kérdés elér egy illetékes kollégát, aki tud érdemben reagálni. Alakítsunk ki protokollt arra vonatkozóan, hogy hogyan jelezzük kollégáink/ügyfeleink felé, hogy otthonról és nem az irodából dolgozunk. Például általánosan használt rendelkezésre állást mutató szoftverben (Skype, Outlook naptár stb) állítsuk be, hogy az irodában vagy otthon vagyunk, esetleg szabadságon. Ezzel is megkönnyítjük a zökkenőmentes kommunikációt. Fontos tisztázni az otthoni munkával időszakosan felmerülő többletköltségek kérdését is. Például, ha a meglévőnél nagyobb sávszélességű internet szükséges az otthoni munkavégzéshez, mint amivel a munkavállaló rendelkezik, a váltás költségét érdemes a vállalatnak megtéríteni. OPH - A munkaidő befolyásolja-e a közszféra munkáltatóinak a versenyképességét?. Folyamatosan tartsuk a kapcsolatot az otthonról dolgozó kollégákkal. Tájékoztassuk őket a koronavírus miatt hozott intézkedésekről és a működéssel kapcsolatos időszakosan bevezetett változásokról. Nem szabad elfelejtenünk, hogy a home office ilyen formában való bevezetése nem garantálja az irodaival megegyező teljesítmény fenntartását.
Home Office Bevezetése W
Eddig 12 főig volt ingyenes, de korlátlanná tették! A távvezérlés 2020. július 1-jéig ingyenes, Zoho felajánlása. Google tanterem Whereby Slack Breeze Trello Kaptivo Office 365 Google Apps Discord Microsoft Microsoft teams AWW Miro Digitális transzformáció szakértőnk Szekrényi Péter Egészség és hatékonysági szakértőnk Bíró Andrea
A Google egykori HR igazgatója szerint: A vezetőknek (és mindenkinek) hinnie kell abban, hogy az emberek alapvetően jók, ezért meg lehet nekik adni a kért szabadságot, a legnagyobb részük ezzel nem fog visszaélni. Sárközi András-t 2015 óta foglalkoztatja a remote-working. Vezetett be több Magyar és nemzetközi szervezetnél project management módszertanok, javított a belső kommunikáció és épített fel fejlesztő csapatotkat is. Home office bevezetése e. Híve a teljes kiszervezett és automatizált rendszereknek. Jelenleg a GrowthHackers szervezet hivatalos magyarországi képviselete, akik világszinten segítenek olyan nagyvállalatok növekedésében mint pl. az IBM. Teljesen távmunkában dolgoznak a világ számos pontján. A Growth Hackers terméke a NorthStar egy olyan platform, ami segíti a Marketing szakembereket és a döntéshozókat a hatékony munkavégzésre a világ bármely pontjáról.