Elégedettségmérés - Országos Képző És Vizsgaszervező Intézet Kft. / Étterem Debrecen Nagyerdő

Intézményünk elégedettség-méréssel kapcsolatos adatai: Felmérés módja: A felnőttképzés adatszolgáltatási rendszer (FAR) a képzés befejezését követő napon automatikusan kiküldi az elégedettségi kérdőív kitöltéséről szóló meghívókat a képzésben résztvevőknek. A kitöltés önkéntes, a kérdőíven adott válaszokat a rendszer anonim módon kezeli, a kiküldött meghívók és az ezek alapján beküldött válaszok között nincs adatkapcsolat. Képzés típusai: bejelentés és engedély alapján folytatott képzések (új rendszer) (A "régi" rendszerű (pl. OKJ) képzések elégedettség-mérésével kapcsolatos információk ügyfélszolgálatunkon érhetőek el. ) "Új" rendszerű képzésben résztvevők száma: 760 Visszaérkezett kérdőívek száma: 199 Frissítve: 2021. 05. 31. Kérdés Átlag 1 Mennyire elégedett a képzés megszervezésével? Kerdoivem.hu - Online kérdőívek gyorsan és egyszerűen. 4, 93 2 Mennyire elégedett a képzéssel kapcsolatos előzetes tájékoztatással? (képzési program ismerete, tájékoztatás a képzési követelményekről, a tanulási folyamatról, a felnőttképzési szerződés tartalmáról stb. )

Elégedettségi Kérdőív Minta Képzés Budapest

- Mire figyeljünk az eredmények feldolgozása során? - Azt, hogy az egyén mennyire elégedett a szervezettel, a munkájával, a munkakörülményeivel az adott munkahely és az egyén jellemzői együttesen befolyásolják. Ahhoz, hogy az elégedettség hátterében álló tényezőket megfelelően azonosítani tudjuk, érdemes figyelmet fordítani az egyének elvárásaira, a munka jellemzőire és az ezek közötti kapcsolatokra is. Elégedettségi kérdőív | Elmetágító rajtanfolyam. Ehhez segítséget nyújthat, ha a dolgozók elvárásait is feltárjuk a felmérés során. Azt is érdemes lehet elemezni, hogy mely kérdésekben oszlik meg leginkább a válaszolók véleménye, illetve melyek azok a kérdések, amelyeket nagyon hasonlóan értékelnek a szervezet munkatársai. Abban az esetben, ha több év adataival is rendelkezünk, akkor hasznos lehet időben is összehasonlítani az eredményeket, majd megpróbálni azonosítani a véleményváltozások hátterében álló tényezőket. - Mit kezdjünk a felmérés eredményeivel? Mire érdemes odafigyelni a felmérés után? - A felmérés lebonyolítását, az adatok feldolgozását követően az egyik legfontosabb lépés, hogy megfelelően kommunikáljuk és jelezzük vissza az eredményeket.

Elégedettségi Kérdőív Minta Képzés Győr

12 (Nem kontaktórás képzés esetén) Mennyire elégedett a képző intézmény által biztosított oktatástechnológiai, képzést támogató infokommunikációs eszközökkel, szoftverekkel? 13 (Nem kontaktórás képzés esetén) Milyen mértékben támogatta a képző intézmény által biztosított tananyag az önálló tanulást? Elégedettségi kérdőív minta képzés portál. 14 (Nem kontaktórás képzés esetén) Milyen mértékben állt összhangban a tananyag mennyisége és a képző intézmény által meghatározott, a tananyag önálló feldolgozására szükséges időkeret? 15 (Nem kontaktórás képzés esetén) Milyen mértékben elégedett az önálló tanulás során kapott visszajelzésekkel, értékelésekkel? Nagyon köszönjük a visszajelzéseket! Büszkék vagyunk rá, hogy az eddigi eredmények alapján 5 pontból átlagosan 4, 85 pontos (százalékban: 100/97) értékelést kaptunk!

Elégedettségi Kérdőív Minta Képzés Debrecen

A kérdőíves felmérést megelőző egyéni, illetve csoportos interjú előnye, hogy az interjúk eredményein alapuló kérdőívben a céget aktuálisan érdeklő témák kerülnek meghatározásra. A kérdőíves felmérést követő egyéni és/vagy csoportos interjúk célja pedig elsősorban a számszerű eredmények értelmezésének támogatása. A választott módszertől függetlenül a kérdőívben akad, ahol csak arra kérdeznek rá, hogy jellemző-e valami a szervezetre, vagy sem, pl. a szervezetben fejlesztik a munkatársak készségeit. Fontos lehet az is, hogy azt az adott munkahelyi tényezőt mennyire tartja megfelelőnek az egyén, mennyire elégedett vele, pl. Elégedettségi kérdőív minta képzés jelentése. - Eddigi tapasztalataim alapján egyre több cég próbálja felmérni a dolgozók munkahelyi elégedettségét és elkötelezettségét. Az elégedettség vizsgálatok hátterében több motivációs tényező is lehet pl. főbb szervezeti problémák, a fejlesztendő területek azonosítása, az eredményes fejlesztésekhez szükséges információk, javaslatok összegyűjtése, a szervezeti beavatkozások hatásainak a vizsgálata, a cég pozitív imidzsének az erősítése, a munkavállalók megtartása és a tehetséges munkaerő vonzása.

Elégedettségi Kérdőív Minta Képzés Portál

További eldöntendő kérdés az is, hogy testreszabott eszközt alkalmazunk, vagy már kész kérdőívet. A testreszabott kérdőívvel kizárólag olyan témák és kérdések kerülnek a felmérés fókuszába, amelyek a szervezet számára jelentőséggel bírnak, relevánsak és mindenki számára egyértelműek. Célszerű lehet bizonyos esetekben a különböző módszerek, eszközök kombinálása a pontos diagnózis elkészítése céljából. A kérdőíves felmérést megelőző egyéni, illetve csoportos interjú előnye, hogy az interjúk eredményein alapuló kérdőívben a céget aktuálisan érdeklő témák kerülnek meghatározásra. A kérdőíves felmérést követő egyéni és/vagy csoportos interjúk célja pedig elsősorban a számszerű eredmények értelmezésének támogatása. A választott módszertől függetlenül a kérdőívben akad, ahol csak arra kérdeznek rá, hogy jellemző-e valami a szervezetre, vagy sem, pl. Elégedettségi kérdőív minta képzés helye szerinti. a szervezetben fejlesztik a munkatársak készségeit. Fontos lehet az is, hogy azt az adott munkahelyi tényezőt mennyire tartja megfelelőnek az egyén, mennyire elégedett vele, pl.

Elégedettségi Kérdőív Minta Képzés Jelentése

A képzés helyszíne: 5540 Szarvas, Erzsébet Liget 1 A képzés időpontja: 2017. 02. 11-2017. 03. 06. Leadott válaszok Mennyire felelt meg elvárásainak a képzés? Válaszok átlaga: 5, 00 Mennyire volt logikus, követhető a tananyag? Kapott-e képzésen új ismereteket, információkat? Tudja-e hasznosítani a megszerzett ismereteket munkája során? Elégedettségmérés - Országos Képző és Vizsgaszervező Intézet Kft.. Válaszok átlaga: 4, 75 Megfelelő volt-e az elmélet-gyakorlat aránya? Válaszok átlaga: 4, 88 Megfelelő volt-e a képzés időbeosztása? Mennyire voltak megfelelőek az alkalmazott oktatási módszerek? Teljesíthetők voltak-e a továbbképzés előírt követelményei? Megfelelő volt-e az ismeretek ellenőrzésének módja? Hogyan ítéli meg az oktató(k) munkáját, szaktudását? Megfelelő volt-e az oktató(k) kapcsolata a csoporttal? Kielégítő választ kapott-e az oktató(k)tól a kérdéseire? Megfelelőek voltak-e a tárgyi feltételek? Elégedett volt-e a továbbképzés szervezettségével? Elégedett volt-e a továbbképzéssel kapcsolatos tájékoztatással? Időben megkapta-e a szükséges információkat?

- Eddigi tapasztalataim alapján egyre több cég próbálja felmérni a dolgozók munkahelyi elégedettségét és elkötelezettségét. Az elégedettség vizsgálatok hátterében több motivációs tényező is lehet pl. főbb szervezeti problémák, a fejlesztendő területek azonosítása, az eredményes fejlesztésekhez szükséges információk, javaslatok összegyűjtése, a szervezeti beavatkozások hatásainak a vizsgálata, a cég pozitív imidzsének az erősítése, a munkavállalók megtartása és a tehetséges munkaerő vonzása. Az eredmények megfelelő alkalmazása hozzájárul ahhoz, hogy a szervezet vezetése azokkal a valós és egyéni igényeken, elvárásokon alapuló problémákkal és folyamatokkal foglalkozzon, az erőforrásait ott és olyan formában használja fel, hogy a lehető leghatékonyabb és legeredményesebb legyen. Amennyiben nincs jól megfogalmazott és valós célja a felmérésnek, ha a szervezet vezetése nem tartja fontosnak, akár többet árthat, mint használ. Egy rosszul megtervezett, vagy kivitelezett elégedettségvizsgálattal nagyon könnyen elveszíthetjük a munkavállalók bizalmát, és a valós, valamint széleskörű adatgyűjtés esélyét.

Hatalmas projektorral és felhőtlen hangulattal várjuk a meccs nézés szerelmeseit! Étlepunkon változatos kínálattal

Csakhal Bisztró Debrecen - Kérsz Egy Falat Halat?

Étlapunkon megtalálhatóak a hagyományos és újszerű ízek illetve saját specialitásaink egyaránt. Éttermünk széles bor és pálinka kínálattal várja az ide látogatókat. Emellett Márton és lányai referenciahelyként a pálinkafőzde valamennyi termékét megkóstolhatják valamint lehetőség van ezek megvásárlására is. Osztálytalálkozók, családi rendezvények, üzleti ebédek szervezése terembérlet nélkül, légkondicionált helyiségben. Az étterem befogadó képessége. Földszint: 60 fő Emeleti különterem: 60 fő, Terasz: 70 fő. Emeletünk céges rendezvények lebonyolítására kiválóan alkalmas, melyhez kivetítő vászon és projektor biztosított. Csakhal Bisztró Debrecen - Kérsz Egy Falat Halat?. Éttermünkben ingyenesen vehető igénybe vezeték nélküli internet kapcsolat. (wifi) Fortuna Étterem Esküvők, céges rendezvények, osztálytalálkozók, álló fogadások, konferenciák és minden más rendezvény teljes körű lebonyolítását vállaljuk, éttermünkben vagy igény szerint kitelepüléssel. Terem bérbeadása. Három terem áll rendelkezésre 80-150-300 főig. Kiránduló és iskolás csoportok étkeztetését vállaljuk.

Éttermek Debrecen - Arany Oldalak

Minden halimádó lakjon jól! Csak halra specializálódott bisztrónk azért született, hogy átadhassuk a halételek iránti rajongásunkat és elhozzuk nektek azokat a finom fogásokat, amelyekhez nem mindig, vagy csak nehezen lehet hozzájutni. Nagy lelkesedéssel, frissen sütjük és főzzük a halakat, hogy mindig minőségi ízélményben legyen részetek. Ismerd meg a történetünket » Hogy' lesz hal a hasadban? Mindig frissen sütött a hal Minden ételünk kizárólag frissen készül, ráadásul vendégeink választhatják ki, hogy egy fajtából konkrétan melyik halat is szeretnék. Egyedi, fincsi fűszerezés Saját, különleges fűszerünket úgy fejlesztettük ki, hogy kiemelje a különböző haltípusok egyedi ízvilágát. Éttermek Debrecen - Arany Oldalak. A recept titkos, ezért ennél többet, nem árulhatunk el, különben... Különleges halas élmény Kuriózumnak számító halas ételeket teszünk az asztalra, amiket nem elég csak egyszer megkóstolni. Állandó partnereink révén pedig garantált a magas és változatlan minőség. Nyugalom, a hal isteni finom! A hal frissen az igazi, ezért mi csak is így készítjük.

Vendéglő, Étterem Nagyerdő (Debrecen)

Mi a jobb egy szülinapnál? Ha duplán ünnepelsz! Képzeljétek, Október 21-én dupla szülinapot ünneplünk a Csakhalban. Egyrészt Detti, tulajdonos-üzletvezetőnk lett nagyobb egy évvel. Sok boldog... Elolvasom » Oszd meg a Csakhal élményt! Az ajándékvásárlás nehéz ügy, az már biztos. De gondoljatok bele, jót enni viszont mindenki szeret. Egy jó halas finomságot pedig pláne. Mi lenne tökéletesebb ajándék... Vendéglő, étterem Nagyerdő (Debrecen). Elolvasom » Hol * Belváros Debrecen, Pesti utca 2. Nyitva minden nap: 10:00-20:00 Előrendelés telefonon: +36-70 / 6333-625 Nagyerdő Debrecen, Nagyerdei park 1. Nyitva minden nap: 11:00-22:00 Előrendelés telefonon: Tel. : +36-30 / 177-5654 Fogd ki a legjobb asztalt » * ez már majdnem hal

Éttermünk H-P közétkeztet, amely kiszállításra is megrendelhető. Étkezési utalvány elfogadó hely. Le Petit Kávézó & Ételbár Kedves korgó gyomorral ide látogató! Engedje meg, hogy bemutassuk Önnek Debrecen gasztronómiai szigetét a Le Petit Kávéház és Éttermet. Éttermünk 2010. elején indult el újra. Elsősorban a menüétkeztetés és az ebédkiszállítás területén szeretnénk a legjobbak közé kerülni. Célunk, hogy valami újat, jobbat, tökéletesebbet hozzunk létre a vendéglátásban. Kínálatunkban többféle menü közül választhat a városban elérhető legolcsóbb árakon és legjobb minőségben. Bízunk benne, hogy kellőképpen felkeltettük érdeklődését, és mihamarabb elégedett vendégeink, megrendelőink között köszönthetjük Önt is! Kérjük tekintse meg aktuális kínálatunkat és kóstolja meg finom ételeinket! Jó étvágyat kívánnak a Le Petit Ételbár dolgozói! Kis helyről, nagy ebéd!

Érkezünk 14. 00-kor. Azonnal jön az étlap és a kérdés, addig mit innánk? 4 Ételek / Italok 3 Kiszolgálás 5 Hangulat 5 Ár / érték arány 5 Tisztaság Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos 1 Vicces Tartalmas Érdekes Átlagos 2016. szeptember 24. családjával járt itt Szokásos szombati ebéd helyszínét keressük, ami egyre nehezebb, a,, hol nem jártunk még,, szempont alapján. A Hotel Nagyerdő mellett volt feladatunk, így beülünk ebédelni. Könnyen megkozelithető. Parkolni is lehet kisebb manőverezéssel. Az étterem berendezése színvonalas és hangulatos. Étlapot gyorsan kapunk, ami nem túl vaskos, de lehet választani. 3 Ételek / Italok 5 Kiszolgálás 4 Hangulat 5 Ár / érték arány 5 Tisztaság Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos Vicces Tartalmas Érdekes Átlagos 2015. szeptember 8. a párjával járt itt Háromcsillagos étteremben háromcsillagos árak. Az italok 110 Ft/dl, ami olcsóbb természetesen, mint egy négycsilagos szállodában. Persze ennek is van hátulütője. A kért paradicsomlé, ami van az étlapon, az nincs a valóságban.

July 17, 2024