Emelt Szintű Társadalomismeret Érettségi, Egyénileg? / Hvg Könyvek Kiadó - Gestalt-Coaching A Gyakorlatban
Falus Katalin: Érettségi mintafeladatok és megoldások - Társadalomismeret (Független Pedagógiai Intézet, 2005) - Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük. Előjegyzem Az információs társadalom fogalmának egyik első kifejlesztője a közgazdász Fritz Machlup volt, 1962 -ben. Jelenleg nincs általánosan elfogadott elmélet arra, hogy pontosan mi nevezhető információ társadalomnak. A legtöbb teoretikus egyetért azzal, hogy egy átalakulást látunk, ami valamikor az 1970-es évek kezdődött. Az 1970-es évektől a számítógép, az internet terjedése rohamossá vált, jelentős változást hoztak az emberek életében. Tarsadalomismeret emelt érettségi. Az információs társadalom jellemzése: - Az információ önálló értékké válik. - Az "érvényes tudás" felezési ideje (az az idő, mialatt elavulttá válik) a fejlődés gyorsulása miatt jelentős mértékben csökken (éves, esetleg hónapos, napos nagyságrendre). - Állandó követelménnyé válik az élethosszig tartó tanulás, mely a munkavállalótól egyre inkább az ismeretterületek közti mobilitást követeli meg, az egy szakma elsajátításának hagyományos követelménye helyett.
- Coaching a gyakorlatban - Könyvajánló- HR Portál
- Coaching a gyakorlatban - Telefonkönyv
- Coaching a gyakorlatban - Arany Oldalak
Mike és Tsa Antikvárium hibátlan, olvasatlan példány Független Pedagógiai Intézet, 2000 A Társadalomismeret sorozat a 13-18 éves diákok számára készült. A sorozathoz tartozik még: az Erkölcs és jog c. könyv. A sorozatot kiegé... 14 pont Társadalomismeret, emberismeret 7-8. Műszaki Könyvkiadó Tartalma és szerkezeti felépítése a szerzők Társadalomismeret, emberismeret 5-6. osztályosoknak készített tankönyvéhez illeszkedik, az is... Trianontól a rendszerváltásig Nagykönyv Kiadó, 2008 A Magyar történelem. Alternatív tankönyv az általános iskoláknak (5-8. oszt. ) világháború után úgy gondolt... Előkészítő tanfolyamainkra a jelentkezés egyszerű, csak kövesd az alábbi lépéseket: 1. Töltsd ki a jelentkezési lapot: itt VAGY itt ⬎! (A két jelentkezési lap ugyanaz. ) 2. A visszajelző e-mailből nyomtasd ki a képzési szerződést, töltsd ki és írd alá 2 példányban! 3. Küldd be postán a szerződést az "ELTE TáTK – Gertheis Ági részére, 1117 Budapest, Pázmány Péter sétány 1/a II. emelet 243. ajtó" címre.
Az erkölcsi szabályok a társadalom által jónak tartott értékeket és viselkedési normákat tartalmazzák. Meghatározzák az emberek gondolkodás- és viselkedésmódját, szabályozzák az emberi kapcsolatokat. Ebben az értelemben az erkölcsi szabályok alapvető feladata az, hogy egyfajta mérceként értékeljék mindennapi cselekedeteinket. Az erkölcsi szabályok arra a kérdésre adnak választ, mit kell tennem, ahhoz, hogy a társadalom erkölcsi normáinak megfelelően - jót - cselekedjek; illetve mit nem szabad tennem, ha nem akarok erkölcsi értelemben rosszat cselekedni. Ebből következően az erkölcsi szabályok kétféleképpen fogalmazhatóak meg. Egyfelől felszólításként: "Legyél becsületes", "Mondj igazat! ", stb. Másfelől tiltásként: "Ne hazudj! ", "Ne legyél tiszteletlen az idősebbekkel szemben! " stb. Az erkölcsi szabályok tehát értékrendként, normaként fogalmazódnak meg, ugyanakkor a gyakorlatban az emberek cselekedeteiben nyilvánulnak meg. Az erkölcsi rendszerben a jó fogalmát az erénynek, a rosszat pedig bűnnek nevezik Társadalmi szabály, ami társadalmi értéket fejez ki (pl.
Ma teljesen természetes, hogy szinte minden felnőtt ír-olvas, de a sokféle kép- és szótagírás jól mutatja, hogy milyen fáradtságos és lassú folyamat volt az írás kialakulása. A könyvnyomtatás feltalálásával széles tömegek jutottak ismeretekhez, a tudás többé már nem csak a kiválasztottaké lehetett. Szóbelin ugyan olyan tételek vannak, mint bármelyik másik tárgyból, a különbség csak annyi, hogy társadalom ismeretnél a saját véleményedet is el kell mondani. Itt is fontos az egyensúly. Én emelt szinten érettségiztem belőle, könnyű volt szerintem. Remélem tudtam segíteni:) A segítségeteket szeretném kérni abban, hogy hogyan is zajlik egy társadalomismeret érettségi, hogy lehet rá felkészülni, hogyan épülnek fel a szóbeli tételek stb.? Tanárok segítségére is számítok... Előre is köszi! További ajánlott fórumok: A Mások, akikkel a "normális" társadalom nem tud mit kezdeni... Kérdések és félelmek a felnőttkori érettségivel kapcsolatban Akiket a társadalom nem fogad el Szerintetek szégyen, ha valakinek nincs érettségije?
Fontos, hogy jó legyen a célkitűzés, mert csak az vezethet eredményre. Ha megvan a cél, akkor ennek eléréséért fog a coach és az ügyfél közösen a következő üléseken dolgozni. Lépésről lépésre felépítve a stratégiát, hogy minél nagyobb bizonyossággal elérje az ügyfél a kívánt eredményt. Ennek hossza változó, de az egész folyamat jellemzően (nyilván a probléma bonyolultságától összetettségétől függ) ált. 4-6 alkalom szokott lenni. Amit még fontos megjegyezni, az néhány coaching alapelv, amit mindig, minden körülmények között meg kell tartani. Coaching a gyakorlatban - Arany Oldalak. Ilyenek a diszkréció (ha az ügy megkívánja, akár titoktartási szerződés alkalmazásával), az ügyfél értékrendjének tisztelete, az érdekkizárás (a coach semmilyen formában nem használhatja fel a coaching ülésen hallottakat, ebből haszna soha nem származhat). Vannak alap dolgok, amiket az ügyfél joggal várha el a coachingtól. Érdekel mik ezek? Olvasd el itt!
Coaching A Gyakorlatban - Könyvajánló- Hr Portál
Werner Vogelauer: Coaching a gyakorlatban (KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., 2002) - Vezetők szakszerű tanácsadása és támogatása Szerkesztő Fordító Lektor Értesítőt kérek a kiadóról Értesítőt kérek a sorozatról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Fülszöveg Vezetőknek, leendő vezetőknek, tanácsadóknak és humán erőforrás szakembereknek szóló könyvet tart a kezében. A Coaching a gyakorlatban célja, hogy pontos, átfogó képet adjon a coaching folyamatáról, vezetésfejlesztésben betöltött szerepéről, felhasználásáról a problémamegoldásban, és vállalatfejlesztési, szervezetfejlesztési lehetőségeiről. A könyv kiadásakor fontos szempont volt, hogy a coaching módszert hazánkban is egyre szélesebb körben ismertté tegyük, a coaching magyar nyelvű irodalmát megalapozzuk. Coaching a gyakorlatban - Könyvajánló- HR Portál. Reméljük, hogy Olvasóink kedvet kapnak a coachinghoz! A Coaching a gyakorlatban c. könyvvel egy időben jelentettjük meg A coaching módszertani ABC-jét. A módszertani ABC kiváló kézikönyv a coach tanácsadóknak.
Coaching A Gyakorlatban - Telefonkönyv
Ismét kapható - átdolgozott és bővített kiadásban -Werner Vogelauer: Coaching a gyakorlatban című nagysikerű könyve. Hiszem, hogy erre a könyvre a hazai coaching-szakma minden szereplőjének szüksége van. Coachok, tanácsadók - sokan sokféleképpen közelítjük a témát. Coaching a gyakorlatban - Telefonkönyv. Ez természetesen nem baj, ha mindannyian tudjuk azt az eredményt és hatékonyságot produkálni, amit a coaching műfaja lehetőségként magában rejt. Ahhoz kellenek a színvonalas szakkönyvek és szakmai rendezvények, hogy a különbözőségek ellenére legyenek közös értékeink, és egyet tudjunk érteni alapelvekben, amelyeket képviselni akarunk és tudunk - ezért is vállaltuk, hogy saját befektetéssel kiadjuk a kötetet. Azt gondoljuk, hogy ez a könyv egy igazi klasszikus a coaching témakörében, és sokat nyújthat minden érintett számára. A szakember értékes szakmai mondanivalót és gyakorlati ötleteket olvashat benne, a coaching-ügyfél és a megbízó pedig olyan tudás birtokába jut, ami segíti őket abban, hogy megfelelő coachot találjanak, illetve az egyének és a szervezet számára is hasznot hozó coaching-folyamatokban legyen részük.
Coaching A Gyakorlatban - Arany Oldalak
Ezekben az esetekben tud segíteni a Gestalt-coaching, hogy a dimenzióinkat megismerve azok között rugalmasan mozoghassunk a helyzeteknek megfelelően. Gestalt-coaching csoportok esetében is Nemcsak egy-egy személyre vonatkozóan alkalmazható a technika: segítségével megvizsgálhatjuk, hogyan mutatkozik meg a csapatok energiája. Mi az, ami a figyelem középpontjában van? A coach segíthet a csoporttagok számára felismerni a már jól működő folyamataikat, valamint megdolgozhatja a kevésbé termékeny folyamatokat. John Leary-Jones olvasmányos könyve nemcsak coachok számára alkalmas, de közérthető stílusa miatt bárki számára érdekes lehet, aki szeretne megismerkedni a coaching folyamatokkal, vagy magával a Gestalt pszichológiával és annak elméleti hátterével részleteibe menően. Gyakorlati tanácsokkal lát el, melyeket hétköznapjainkban is alkalmazhatunk a tudatosság növelésének, és az "itt és most"-nak megélése érdekében. *** A Mindset Pszichológia több, mint érdekes cikkek halmaza. Nem egyszerűen egy szaklap.
Az őszi képzési évadra készülve sűrűn csörög a telefonom. Sokan hívnak, akiknek bár barátaik, kollégáik javasolják, hogy beszélgetős, segítő, tanácsadó irányba induljanak el, ezzel együtt elgondolkodnak azon, hogy vajon jók vagy jók lehetnének e coachként? Vajon a coaching valóban az a műfaj, amilyennek remélik, valóban hozhat e tartós megértést és változásokat az ügyfeleiknek és jó érzéseket és önmegértéseket önmaguknak? Ha szeretne betekintést kapni a coaching gyakorlatába, abba, hogy hogyan működik a coaching és Őn milyen hatással van coachként ügyfeleire, akkor az őszi rendezvénysorozat valamelyikén (vagy mindegyikén) ott a helye! Ha érdekli a workshop témája, kedve van önismeretével foglalkozni vagy coaching levegőt szívni - tárt karokkal várjuk! I. Szeptember 16-án 17-20h - Életem és kapcsolataim (különös tekintettel a pénzemhez való viszonyra) workshop és bevezető előadás az őszi egyéni coach és a csoportfacilitátor és teamcoach képzésbe Az ingyenes workshop helyszíne: Hotel Mercure Buda, Déli pályaudvar mellett, Krisztina krt.