Felvételi Ponthatarok Középiskola - Csongrád Bokros Mars Kft

04. 29. írásos formában A képzés kezdete 2022. 09. 01.

Felvételi Ponthatarok Középiskola

A felvételi lapok kitöltését a jelentkező, illetve a szülő önállóan kezdeményezi, ha a jelentkező a középiskola 8 évfolyamos gimnáziumi képzésére jelentkezik. Az egyéni jelentkezés során a felvételi lapokat (tanulói adatlap és jelentkezési lap(ok)) a jelentkezőnek, illetve a szülőnek a KIFIR elektronikus adatlapkitöltő program egyéni jelentkezők számára létrehozott felületén kell előállítani, majd kinyomtatva továbbítani kell a továbbtanulásra kiszemelt középfokú iskolákba, illetve az Oktatási Hivatalba. Az Oktatási Hivatal tájékoztatása a diákok, a szülők és az általános iskolák számára a középfokú beiskolázás rendjéről, valamint a 2022/2023. tanévre vonatkozó központi írásbeli vizsgákról a 2021/2022-es tanévben. 3. A felhasználó útmutatóban leírt módon rögzítsék a tanuló(ka)t és jelentkezéseiket a programban. Felvételi az intézményünkbe - Xántus János Két Tanítási Nyelvű Gimnázium. 4. Ezen adatok megadása után az adatokat véglegesíteni kell, majd a programból ki kell nyomtatni a felvételi lapokat. (Javasoljuk, hogy a dokumentumok egy-egy példányát nyomtatva, vagy pdf formátumban mentve őrizzék meg a felvételi eljárás végéig. )

Töltsd le alkalmazásunkat Töltsd le alkalmazásunkat

Még idén mintegy másfél milliárd forintos beruházást hajt végre a MARS Kisállateledel Gyártó Kft. Csongrád-Bokroson. A társaság új gyártósorokat telepít és 900 főre növeli munkatársai létszámát. Másfél milliárdos MARS beruházás Csongrádon. A bokrosi gyáregység 1993-as alapítása óta igazi sikertörténet a térségben. Az elmúlt húsz év folyamatos nagy volumenű fejlesztései, beruházásai a gyártócégek európai élvonalába emelik a MARS bokrosi gyárát. Most olyan újabb gyártósorok telepítését tervezi a cég, amelyeken a kisállateledel gyártás legmagasabb minőségű termékeit, mint a Denta Stix vagy a Denta Flex fogják gyártani, melyek a kutyák fogállapotának javítását hivatottak segíteni. A beruházás hatására 70 fővel bővül a munkatársak száma, így a MARS már 900 embernek biztosít közvetlenül biztos megélhetést a térségben. De nemcsak a saját munkatársi létszám nő, hanem fejlesztik a beszállítói kapacitást is, ezzel is további új munkahelyeket teremtve. A beruházás során a vállalat helyi munkaerőt vesz igénybe, számít a térségben található magas szintű mérnöki és kivitelezési szaktudásra is.

Másfél Milliárdos Mars Beruházás Csongrádon

A közleményben Szabó Gábor gyárigazgató kifejtette: a gyáregység kulcsfontosságú szerepet tölt be a Mars globális termelési hálózatán belül. Több pályázó helyszínnel versenyben a Mars a bokrosi gyárát választotta ki erre a fejlesztésre. A beruházás elismerés és egyben megerősítés, hogy a Mars bízik a magyar gazdaságban és elégedett a magyar munkatársak teljesítményével – hangsúlyozta. MTI

Kci.Hu >> Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. - Állateledel Gyártás, Állateledel Forgalmazás

> Állateledel > Csongrád-Bokros > Vállalkozások, cégek ÁLLATELEDEL ( Állateledelt készítő és forgalmazó cégek - főleg háziállatok állateledele (állateledel eladás, gyártás)) kategórián belül, település: Csongrád-Bokros. További adatok megjelenítésére, kérem kattintson a vállalkozás nevére. Cégek száma "Állateledel / Csongrád-Bokros" kategórián belül: 1 db Ajánlott linkek: irányítószám - online irányítószám kereső.

Állateledel Csongrád-Bokros

Az elmúlt 15 évben azon dolgoztam, hogy munkatársainkat folyamatosan informáljuk a gyár jövőjéről, a főbb stratégiai elképzeléseiről és a szervezeti felépítés minden szintjén lehetőséget biztosítsunk munkatársainknak a véleményük megosztására a vezetősséggel" – mutatta be a sikerhez vezető út fő lépéseit Szabó Gábor, a gyár igazgatója. A munkatársakat a vezetőség körültekintően választja ki, a minőségi munkát és elkötelezettséget pedig megfelelően honorálja, a csapatszellemet és a vállalat felépítéséből adódó családi atmoszférát erősítve. KCI.HU >> Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft. - állateledel gyártás, állateledel forgalmazás. A gyárat a hosszú távon gondolkodás jellemzi a termelési stratégiák és a munkatársak megbecsülésének terén is, ezért nagy hangsúlyt fektetnek az innovációra, az új ötletekre, a kreativitásra és az interaktív kommunikációra. "A Mars lehetőséget biztosít számunkra, hogy szabadon kidolgozhassuk terveinket, így a szervezeti felépítés minden szintjén mindenki tudja, hogy mit várnak el tőle, és munkájával hogyan befolyásolhatja a gyár teljesítményét. Évek óta alkalmazzuk a stratégia lebontás (strategy deployment) elvét.

A Marsra jellemző erős vállalati kultúra, az 5 alapelv (Minőség, Felelősség, Kölcsönösség, Hatékonyság, Szabadság) a mindennapi munka alapját képezi. A Mars vállalat nem dolgozókat, hanem munkatársakat foglalkoztat, és bátorítja őket arra, hogy saját ötleteikkel járuljanak hozzá a munkakörülmények folyamatos fejlesztéséhez. - Tudatosan foglalkozunk a munkatársi elkötelezettséggel, idén már 14. alkalommal mérjük fel, hogy mennyire elégedettek munkatársaink és hol van lehetőség a jobbításra. Az előző évek eredményei azt bizonyítják, hogy az elkötelezettség évről évre egyre erősebb. A munkatársak szeretnek a MARS-nál dolgozni, mi pedig nekik köszönhetjük folyamatos sikereinket – mondta Szabó Gábor gyárigazgató. Ez a magas fokú elkötelezettség nem csak Bokroson van jelen, hanem Európa-szerte, amelyet az is bizonyít, hogy a Mars két egymás után következő évben is – 2016 és 2017 – elnyerte az Európa legjobb multinacionális munkahelyének járó díjat. A több, mint százéves múlttal rendelkező vállalat, mely a mai napig családi tulajdonban van, nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a lehető legjobb munkakörnyezetet biztosítsa minden munkatárs számára.

July 17, 2024