Címkek - Európai Csr Díj - Hr Portál
Az Európai CSR Díjat kisvállalati és nagyvállalati kategóriákban elnyerő magyar cégek nevét a CSR Piac napján hirdetik ki, miután a shortlistre kerülők nyílt workshop keretében bemutatták projektjeiket. A 2009-es és a 2011-es CSR Piachoz hasonlóan a 2013. április 18-i CSR Piac kiállításon megtekinthető megoldásokat a KÖVET által felkért szakértő zsűri választja ki a pályázók jó gyakorlatai közül. A bemutatott esetek a rendezvény alkalmából kiadott CSR Piac 2013 kiállítási katalógusban összegyűjtve, nyomtatott formában is megjelennek, valamint a honlapon is olvashatók lesznek. A CSR Piacon bemutatott megoldások közül a zsűri az Európai CSR Díjak mellett több kategóriában is nyertest hirdet majd: 2013 Legkiválóbb CSR Megoldása Díj, 2013 Valóban Felelős Vállalata Díj, Kisvállalati különdíj, Környezettudatos Vállalatirányítás különdíj, 10:30 – 11:00 Sajtóséta 16:30 Ünnepélyes díjátadó – CSR Piac 2013 17:00 Ünnepélyes díjátadó –Európai CSR Díj. Részletes program: Bambulás helyett tájékoztottság.
Európai Csr Dit Hotel
Komoly szakmai elismerésben részesült az Hungária Zrt. szociális programja, amely a CSR Piac 2013 rendezvényen Európai CSR díjat nyert Nagyvállalati kategóriában, így ez képviseli majd hazánkat a felelős vállalatok brüsszeli seregszemléjén. A Háló Program névre hallgató kezdeményezés tavaly indult, és az áramdíjtartozást felhalmozott családok számára jelent megoldást a tartozás rendezésére, lehetővé teszi az adósságcsapdából való kikerülést, egy új pénzügyi egyensúlyi állapot fenntartását és a hatékony családi gazdálkodási kultúra elsajátítását. A konkrét anyagi segítség mellett a program kifejezetten ösztönözte a családok aktív részvételét, hogy az adósságaik rendezése, illetve a közüzemi tartozásuk ledolgozása ne csak átmeneti eredménnyel járjon, hanem hosszú távon is fenntarthatóvá váljon. A Családjainkért Alapítvány irányításával bevont civil szervezetek segítségével működtetett Háló Programban a részt vevő családok tartozásuk rendezéséhez tervet készítettek, közösen átnézték gazdálkodásukat, és mindezek mellett a törlesztéshez önerőt vállaltak.
Európai Csr Dix Ans
A cég a "segítőket segíti", tanácsadói tevékenysége és képzései által a nonprofit szervezetek a társadalmi problémákat lényegesen jobban tudják orvosolni. A zsűri véleménye szerint a program a szervezet profiljára szabott, egyedi, részletgazdag intézkedés, lényegre törő célokkal. Emellett jó önkéntes program, amelyet a munkatársak maguk kezdeményeztek és hajtanak végre. Széles körű partnerségre törekszik. 2. Nagyvállalati kategória: Hungária Csoport – Háló Program, EU CSR Díj nagyvállalati kategória első helyezett A program célja a rezsifizetési nehézségekkel küszködő családok támogatása, amely lehetővé teszi az adósságcsapdából való kikerülést és a hatékony családi gazdálkodást. A zsűri véleménye szerint a Háló Program az iparágban példaértékű, együttműködésen alapuló, rendszerszerű és ötletes tudatformáló intézkedés, amely más vállalatok által is adaptálható. Nokia Komárom Kft. – Bridge Program A Bridge Program a Nokia Komárom Kft-nél 2012-ben lezajlott nagy létszámú, társadalmilag és gazdaságilag egyaránt felelős leépítésre vonatkozik, amely során a vállalat 2300 érintett munkatársa számára igyekezett új életpályamodellt biztosítani.
Európai Csr Die Imdb
Iratkozz fel hírlevelünkre! Feliratkozás Zöldítsük együtt a netet! Segítsd a zöld irányítű munkáját! Támogatás
Ebben az új rendszerben, mint mondta, a CSR a "bölcsek köve". Szalai Piroska a Nemzetgazdasági Minisztérium a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos köszöntőjében arról szólt, meggyőződése szerint akár munkavállalói, akár munkaadói, akár ügyfél- vagy fogyasztói szerepet kaptunk a dramaturgiában, kiemelt feladat a felelősség vállalása mind magunk, mind a szereplőtársaink érdekében. Bővebb információ: